Et si vous exerciez enfin un métier dans un domaine qui vous passionne ? Avec le temps, la lassitude s’est installée dans votre profession. Vous manquez de motivation. Peut-être aspirez-vous à exercer une activité plus en accord avec vos valeurs. Selon le rapport annuel Mon Compte Formation 2024, 51 % des dossiers CPF concernent des personnes engagées dans une démarche de reconversion professionnelle ou d’évolution professionnelle.
Mais lors d’une reconversion professionnelle, quoi faire pour bien démarrer et structurer ses démarches ? Entre aspirations personnelles, exploration des métiers, choix d’une formation et recherche de financement, plusieurs étapes sont nécessaires pour monter un véritable projet professionnel vers un métier passion.
Faire le point sur sa situation et ses motivations
Avant toute reconversion professionnelle, il faut en comprendre les raisons. Les uns désirent redonner du sens dans leur travail. D’autres veulent diminuer leur niveau de stress, gagner en autonomie ou établir un meilleur équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle.
Quelles que soient vos motivations, cette phase d’analyse est indispensable. Elle permet de construire un projet cohérent et réaliste plutôt que de prendre des décisions trop hâtives.
Pour avancer de manière constructive, il peut être pertinent de réaliser un bilan de compétences. Cet outil permet de cerner votre parcours tout comme d’identifier vos compétences, vos centres d’intérêt et vos aptitudes.
Il peut, de même, être pertinent de solliciter l’intervention d’un Conseiller en Évolution Professionnelle (CEP). Cet accompagnement, gratuit et neutre, peut vous aider à ouvrir de nouvelles pistes, identifier des formations qui vous conviendraient et construire un plan d’action personnalisé
À 30, 40 ans ou sans diplôme : lever les freins pour oser se lancer
Deux freins sont évoqués par les personnes qui envisagent une reconversion professionnelle : l’âge et le niveau de diplôme. Entre la crainte de reprendre des études après des années de vie active, le syndrome de l’imposteur et l’inquiétude de n’avoir pas de diplôme initial, les inquiétudes sont réelles.
Une reconversion réussie repose cependant avant tout sur la motivation et la capacité à valoriser ses compétences acquises. Des compétences naturelles ou acquises dans une autre activité, telles le sens de l’organisation, la gestion de projet, la communication, la relation client ou l’autonomie constituent autant de soft skills recherchées par les recruteurs.
Par ailleurs, de nombreuses formations sont accessibles sans diplôme préalable. Elles permettent à des adultes de tous horizons de construire une nouvelle carrière et ce, quel que soit leur âge.
Explorer les secteurs qui recrutent et cibler les métiers d’avenir
L’enjeu d’une reconversion professionnelle est trop important pour ne pas se livrer à une solide analyse du marché de l’emploi au regard de ses propres désirs et compétences. Il est essentiel d’identifier des secteurs offrant tout à la fois des perspectives d’embauche durables et de réelles possibilités d’évolution.
Plusieurs domaines paraissent particulièrement dynamiques aujourd’hui en France.
Le secteur de la Tech ne cesse de recruter dans les métiers du développement, de la cybersécurité, de la data ou de l’expérience utilisateur.
La transition écologique génère elle aussi de nombreux besoins dans les domaines de l’énergie, des métiers dans la rénovation durable et de l’économie circulaire.
En raison du vieillissement de la population, le secteur de la santé demeure quant à lui toujours porteur.
Enfin, les métiers du digital et de la création connaissent une croissance soutenue. L’usage toujours plus présent du numérique, que ce soit pour le divertissement, la vie quotidienne ou la vie professionnelle, pousse les entreprises à rechercher des profils capables de concevoir des contenus et des interfaces répondant à ces multiples besoins.
Quels métiers viser pour une transition rapide (avec ou sans diplôme) ?
Certains secteurs d’activité sont particulièrement accessibles dans le cadre d’une reconversion rapide.
Parmi les métiers manuels, l’artisanat offre ainsi de nombreuses opportunités dans le bâtiment, la décoration ou la fabrication. Les services à la personne continuent eux aussi de recruter massivement sur l’ensemble du territoire.
Le numérique, de son côté, permet à qui le souhaite d’accéder à des fonctions de développeur, d’intégrateur web ou de spécialiste du marketing digital. Les métiers créatifs attirent pour leur part de plus en plus de candidats avides d’épanouissement professionnel. Les métiers du graphisme, du design, de l’architecture d’intérieur ou de la création numérique permettent en effet de conjuguer passion, flexibilité et perspectives d’évolution dans des secteurs incontestablement dynamiques.
Pourquoi s’ouvrir aux métiers créatifs et au design ?
Les métiers du design occupent aujourd’hui une place déterminante dans l’économie numérique. Design graphique, architecture d’intérieur, design produit ou communication visuelle participent activement à celle-ci. Ils interviennent dans des domaines aussi variés que le commerce, l’industrie, le divertissement, le numérique ou l’aménagement des espaces.
Les entreprises recherchent des professionnels capables de concevoir des expériences esthétiques, fonctionnelles et singulières. Cette évolution crée de nombreuses opportunités pour les personnes en reconversion professionnelle, car la demande y est forte.
L’École de Design La Fontaine accompagne depuis plusieurs années des adultes désireux de changer de carrière grâce à des formations spécialisées dans les métiers du design. Les cursus qu’elle offre permettent d’acquérir des compétences fort recherchées.
Avant de s’engager dans un parcours de reconversion professionnelle, il peut toutefois être pertinent de réaliser une PMSMP (Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel). Cette immersion dans le métier projeté permet de découvrir concrètement celui-ci et de valider par l’expérience la pertinence de son projet.
Choisir une formation adaptée à son rythme de vie
On ne change pas de métier sans acquérir de nouvelles compétences. La qualité de la formation choisie joue, à cet égard, un rôle déterminant dans la réussite d’un projet de reconversion professionnelle.
Pour de nombreux adultes en activité, le format e-learning représente la solution la plus adaptée. Il leur permet de se former tout en conciliant vie familiale, contraintes personnelles et maintien éventuel dans l’emploi.
Consciente de l’importance de cet enjeu, l’École La Fontaine a développé une méthodologie pensée pour les reconversions professionnelles. Les apprenants bénéficient en effet d’un suivi individuel assuré par des professionnels en activité, d’une pédagogie orientée vers leur projet et d’un accompagnement progressif vers l’emploi, considéré comme la suite logique de la formation.
Les enseignements permettent de se former à la maîtrise des outils de référence du secteur tels que la Suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign) pour l’image et le design ou SketchUp pour l’architecture d’intérieur. Cette approche pragmatique favorise l’acquisition rapide de compétences opérationnelles recherchées par les employeurs.
Financer sa transition professionnelle sereinement
Outre l’énergie individuelle que requiert tout projet de reconversion professionnelle, la capacité à le financer peut inquiéter. Par chance, plusieurs dispositifs permettent de se faire accompagner financièrement.
Pour commencer, le Compte Personnel de Formation (CPF) reste l’un des leviers les plus utilisés pour financer une formation certifiante.
Les salariés peuvent également faire usage du dispositif démission-reconversion ou bénéficier d’un Projet de Transition Professionnelle (PTP). Ce dernier offre de se former tout en conservant sa rémunération. Notez, à cet égard, que si le salaire de référence est inférieur ou égal à deux fois le SMIC, la rémunération peut être maintenue à 100 % pendant la durée de la formation.
Afin de s’intégrer au mieux à ces dispositifs, les formations de l’École La Fontaine sont proposées dans un cadre certifié Qualiopi, condition essentielle pour l’accès à de nombreux dispositifs de financement.
Concrétiser son projet et réussir son retour à l’emploi
Une reconversion professionnelle réussie exige un plan d’action précis. Il convient de définir un calendrier réaliste. Celui-ci doit être ponctué d’objectifs intermédiaires qui permettent de suivre sa progression afin de maintenir sa motivation sur la durée.
N’oubliez pas que dans les métiers créatifs, la constitution d’un book professionnel, ou portfolio, est une étape fondamentale. Réalisé progressivement tout au long de la formation, cet indispensable outil fera office de vitrine de vos compétences.
En parallèle, il est vivement recommandé d’adapter son CV afin de valoriser les compétences transférables acquises au cours de son parcours précédent. Les recruteurs accordent autant d’importance aux soft skills, aux qualités humaines et organisationnelles, qu’aux compétences techniques nouvellement acquises.
Pour réussir votre reconversion professionnelle, faites le point sur vos motivations, identifiez un secteur porteur, choisissez une formation adaptée à votre rythme et sécurisez son financement.
Si votre motivation est réelle et que vous faites le choix d’un accompagnement de qualité, vous avez la possibilité de transformer une envie de changement en véritable projet de vie en optant pour un métier passion. Pour être guidé dans cette réflexion par des spécialistes, n’hésitez pas à contacter un conseiller d’orientation de l’École de Design La Fontaine.
